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“第二新卒者”に焦点を当てた採用支援セミナー

この度、新たな取り組みとして“第二新卒者”に焦点を当てた採用支援セミナーを開催いたします。

こんな採用担当者様におすすめ

採用・転職サイトを使っているが思ったほど費用対効果が出ていない、大企業と比較され思ったように採用できない、採用できたが社風にマッチせず早期退職されてしまう、そもそも応募が全然こないなど、さまざまな採用課題でお困りの採用担当者様におすすめの内容となっております。

セミナーの概要

【セミナータイトル】

今、“第二新卒採用”が熱い！大手企業に負けない採用戦略、定着・活躍する“第二新卒者”との「出会い方」と「見極め方」

【セミナーで学べる3つのポイント】

転職サイトの活用だけでは今後不利に。
採用コストを削減し、地元エリア密着で第二新卒者と出会う方法をお伝えします。

成功している中所企業は、ある手法を用いて求職者との「繋がり」を強めています。
大企業と正面から戦わずして人材を獲得するノウハウを解説。

採用後「社風にマッチしない」「離職が早い」などの課題に対して、マッチング率を高めるターゲティング設定方法や採用選考でフィッティングを図る最適な質問を伝授します。

【講師紹介】

(株)ヒューマンファースト 代表取締役 山本陽亮 氏

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大学卒業後、内資コンサルティング会社や(株)リクルートを経て、2011年に株式会社ヒューマンファーストを設立。
1社目の経営からの視点と2社目の個人からの視点の両視点を踏まえ、「採用・定着・戦力化」を通して経営理念・戦略を実現できる支援を展開。
実績としては、トヨタ自動車グループや日本BMなどのグローバル企業におよび中堅・中小・ベンチャー企業など300社以上に対して、採用支援、社員の定着支援など幅広い支援実績を持つ。また、同業の大手人材会社にノウハウを提供している。

【開催情報】

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