制度概要

長時間労働の削減、休暇の取得促進、仕事と育児・介護の両立支援など従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組み、働き方改革において様々な成果や効果が出ている企業を「広島県働き方改革実践企業」として、広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会が認定している制度です。

認定について

働き方改革の幅広い取組（長時間労働削減・休暇取得推進・多様な働き方等） に関して，取組過程（しくみ・行動）を踏んで，PDCAを回しながら自律的に取り組み，一定の実績・成果や他社の模範となる独自の取組による成果が認められることが認定基準となっています。

対象

県内に本社又は事業所を置く企業，団体，個人事業主で県内各商工会議所の会員又は県内各商工会の会員（特別会員を含む）

制度概要

男女が働きながら｢仕事と家庭の両立｣を実現するための支援に積極的に取り組んでいる事業者を認定します。その中で、特に優れた取り組みを行っている事業者を表彰し、取り組み内容を広く紹介することにより、事業者において男女共同参画社会の実現を推進します。

認定について

仕事と家庭や子育て・地域活動等との両立支援、女性の採用や能力発揮・職域拡大などに積極的に取り組む事業者を認定します。

対象

福山市内に事業所がある事業者（事業者には、公益法人、ＮＰＯ法人、個人商店なども含みます。）

認定基準

≪ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいる事業者≫

• 子育てしやすい就業制度などを創設している事業者
• 男性育児休業取得の実績または育児休業を勧奨している事業者
• 子育て、地域貢献活動を行う際、勤務時間などの配慮を行っている事業者など

≪女性の活躍推進などに積極的に取り組んでいる事業者≫

• セクシュアルハラスメントに関する従業員研修を行っている事業者
• 女性を積極的に採用している事業者
• 広域転勤など女性が満たしにくい職場配置に配慮を行っている事業者など

認定について

「活気ある職場は社員の健康づくりから」という目的で協会けんぽが従業員等の健康増進に積極的に取り組む企業を認定する制度です。
協会けんぽ様のご協力を得ながら、従業員とその家族が心身ともに健康で働き続けることができるような取り組みを行っております。

※協会けんぽとは

中小企業等で働く従業員やその家族の皆様が加入されている健康保険は、従来、国（社会保険庁）で運営していましたが、平成20年10月1日、新たに全国健康保険協会が設立され、協会が運営することとなりました。この協会が運営する健康保険の愛称を「協会けんぽ」といいます。

宣言文

当社は、従業員が心身ともに健康で働き続けることができる会社を目指し、以下を宣言します。

• 経営者自身が率先し、健康づくりに取り組みます
• 健康づくり担当者を設置します
• 当社の健康課題を把握し、改善に努めます
• 協会けんぽと連携し、健康づくりの発展を図ります
• 労働基準法、労働安全衛生法などの法令を遵守します
• 健康づくりに向けて次の取り組みを実施します。