採用活動で押さえておきたい！おすすめ３ツール

求職者を応募に促す採用ツールは、ステップごとに多くあります。理想的にはすべて準備しておきたいところですが、すべてを制作するには多くの時間や予算を要します。そこで、まずは押さえておきたい弊社おすすめのツールを3つご提案いたします。

おすすめツール①　ホームページ（Webサイト）

求職者は、求人サイトで興味をもった会社をピックアップしたら、次に必ずその会社のホームページを確認します。そこで求職者が受け取る印象は、その後の求職活動を大きく左右します。企業理念をはじめ、業務内容や会社情報などを確認すると同時に、ホームページのデザイン、写真、コンテンツ内容、さらに見やすさなどから会社の雰囲気を感じ取り、他社と比較します。多くの企業のホームページを閲覧している求職者は、目が肥えているため、ホームページが魅力的でなければ、「働いてみたい」という感情を醸成することが難しくなります。また、求職者はスマートフォンで閲覧する場合が多いため、スマホでの見やすさも重要です。同時に、スマホでの見やすさを改善することは、インターネット検索で上位表示されることにもつながってきますので、クオリティーの高いホームページ制作が欠かせません。

ホームページで得られる効果

• 効果①　　制限なく多くの情報を発信できるため求職者に、より興味をもってもらうことができる
• 効果②　　求人の掲載が即時に発信できるため、求職者に合同企業説明会などの参加を促すことができる
• 効果③　　求職者に会社の情報を確認してもらうことにより、安心感を与え志望度を高められる

おすすめツール②　採用動画（先輩社員密着動画）

求職者がホームページを閲覧する際、会社の魅力訴求に有効なのが採用動画です。

採用動画の中でも弊社がおすすめするのは「先輩社員密着動画」です。実際に働いている先輩社員が1日を通じてどのように仕事をしているか、業務内容だけでなく、社員の皆さんの人柄や職場の雰囲気などをよりリアルにイメージしてもらうことができます。求職者自身が「もし自分がこの会社に入社したら、こんな風に働くんだ！」とイメージを具体的に湧かすことができるのは、求職者に期待や安心感を与えるだけでなく、企業が求める人材とのミスマッチを防ぐことにもつながります。
動画は、文章での表現と比較すると、求職者にストレスなく簡単に短時間で多くの情報を伝えることができます。したがって、ホームページ以外にも、求人サイト・YouTube・Instagramなど様々なメディアで活用し、貴社の魅力を訴求できます。

採用動画で得られる効果

• 効果①　　実際に働いている社員の様子をみることで不安が解消し応募へのハードルを下げることができる
• 効果②　　求職者が働くイメージがつきやすいため、求める人材とのミスマッチを防ぐことができる
• 効果③　　ホームページやSNSなどさまざまなメディアで掲載できるため、より多くの人に魅力を訴求できる

出典：レバレジーズ株式会社・株式会社プルークス調べ（2020）

おすすめツール③　採用ブース装飾

合同企業説明会には多くの企業が参加するため、求職者は時間を有効に使い会場内を回ります。また、企業の担当者と直接コミュニケーションを取ることができる場でもあるため、自分自身が何を求めているのかを再確認しつつ、自分に合った企業を探そうとします。ブース装飾ツールの制作は、そんな求職者の興味を引くために今や必須となっています。求職者に注目してもらうためには、求職者がブースの前を通過する数秒の間に、興味を引くとともに、企業の魅力を伝える必要があります。そのためには、説明会の会期前に社名や会社のイメージを訴求できるバックシート、テーブルカバー、椅子カバー、さらに会社のコンセプトや業種を訴求できるロールアップバナーなど貴社オリジナルの装飾ツールを制作しておく必要があります。

採用ブース装飾で得られる効果

• 効果①　　他社との見劣りすることなく、目を引き集客することができる
• 効果②　　ブース装飾のツールを一式整えておくことで、企業の採用活動への熱意を表現できる
• 効果③　　ブース装飾のデザインを統一することで、企業の価値を高め、信頼感を与えることができる

成果が出る採用ツールを制作しませんか？

採用ツールのお客様実績

弊社で制作されたお客様のさまざまな採用ツールを掲載していますので、ぜひ参考にされてみてください。